Buenas Prácticas
Buenas Prácticas
La Propuesta de Ley de modificación de la ley de Función Pública de Extremadura recogerá reservar el 2 % de las plazas destinadas a la promoción interna de empleados públicos con discapacidad al colectivo de discapacitados intelectuales.
"Nuestro objetivo es potenciar la contratación pública socialmente responsable en la mayor cantidad de áreas posibles". Así se explica desde el Ministerio de Defensa su decidida apuesta por impulsar la adquisición de productos y servicios TIC accesibles en el marco del Plan Integral de Apoyo a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas, que acaba de cumplir su primer aniversario.
Roncalli, el Centro Especial de Empleo de Fundación Juan XXIII, ha sido seleccionado por la compañía operadora del sistema eléctrico español, tras un proceso de concurso-licitación de proveedores, cuya adjudicación ha permitido contratar a una persona más con discapacidad y dar un paso adicional hacia la integración sociolaboral de estas personas.
Por segundo año consecutivo, la Fundación Carmen Pardo-Valcarce es la adjudicataria de elaborar el Libro Anual de Correos, contribuyendo así a la creación de empleo para personas con discapacidad y evidenciando que la discapacidad no está reñida con la profesionalidad.
El Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) incorporará de manera inmediata a su plantilla a tres personas con síndrome de Dowm, que iniciarán un periodo de formación de cuatro meses y posteriormente, tras una evaluación, pasarán a formar parte de la plantilla del instituto, mediante un contrato de carácter temporal.
El Gobierno vigilará el cumplimiento de las cláusulas de responsabilidad social corporativa en los contratos que adjudique, en aspectos que darán más puntuación a las empresas, como la contratación de personas de colectivos vulnerables, o en el pago de salarios acordes a los convenios colectivos. Esta es una de las medidas que incorporará la Estrategia de Responsabilidad Corporativa del Gobierno regional, de la que han informado los consejeros de Política Social, Conrado Escobar, y Administración Pública, Alfonso Domínguez.
La Guía de contratación pública social servirá al Ayuntamiento para escoger a sus proveedores de acuerdo con el compromiso social y ambiental del Consistorio. Así, el Gobierno exigirá a las empresas que le presten servicios, por ejemplo, que promuevan la igualdad de género o la conciliación familiar. La presentación se ha hecho en el marco de la Mesa de la Contratación Pública, que tendrá que hacer el seguimiento, y con representantes de casi una veintena de entidades empresariales, sociales y sindicales.
Las ciudades de Lugo y Terrassa han sido las finalistas de la fase nacional española para competir por el primer premio de capital europea de la accesibilidad correspondiente al año 2017. En concreto, dicho galardón se fallará el próximo 3 de diciembre en Bruselas, coincidiendo con el día internacional y europeo de las personas con discapacidad.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reservado el 7,13 por ciento de la Oferta de Empleo Público (OPE) convocada durante el ejercicio 2016 a personas con discapacidad, lo que supone que de 2.244 plazas convocadas 160 han sido reservadas para este colectivo. De ellas, 107 se han reservado en Administración General y Sanidad y otras 53 en la convocatoria de empleo público de Educación, según ha indicado la Junta en nota de prensa.
Castilla-La Mancha se sitúa a la vanguardia de las administraciones públicas al aprobar una instrucción sobre la inclusión de cláusulas sociales, de perspectiva de género y medioambientales en la contratación del sector público regional, con importantes novedades como la obligación de la empresa adjudicataria de no tributar en paraísos fiscales, de abonar los salarios recogidos en el convenio colectivo y de cumplir el principio de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.
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