Buenas Prácticas

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan para el impulso de la contratación pública socialmente responsable en el marco de la Ley de Contratos del Sector Público. Se trata de una medida que beneficia especialmente a las personas con discapacidad, a las mujeres y que fomenta las mejoras de las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores.

Según datos de la Agencia Tributaria, 10 plazas son para optar al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda, 34 plazas se destinan al Cuerpo Técnico de Hacienda, a estas se suman 24 plazas para el Cuerpo General Administrativo con especialidad en Agentes, 35 plazas son para personal laboral y otras 20 plazas de personal laboral, en concreto, para ordenanzas, se reservan para personas con discapacidad intelectual.

Esta guía, elaborada por los Servicios de la Comisión en colaboración con el Banco Europeo de Inversiones y editada en 2015, busca proporcionar orientaciones a los funcionarios que participan en la gestión de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE) para ayudarlos a evitar errores frecuentes y a adoptar las mejores prácticas a la hora de llevar a cabo los procedimientos de contratación pública. Aunque no proporciona una interpretación jurídica de las directivas de la UE, constituye un instrumento útil porque recorre los ámbitos en que se producen errores con mayor frecuencia, dando consejos prácticos sobre cómo evitarlos y cómo tratar cada situación. Este documento también enumera una serie de buenas prácticas, ejemplos reales, explicaciones sobre temas específicos, estudios de casos y plantillas. Por último, su presentación, que incluye alertas y elementos interactivos con enlaces a los textos legislativos pertinentes y otros documentos útiles, tiene por objeto facilitar la utilización del manual.

Es un cambio de perspectiva. Los altos costes de los servicios sociales no solo no deben considerarse un gasto, sino que son una inversión rentable y beneficiosa para toda la sociedad. Y para demostrarlo, números: por cada euro invertido en Atadi Empleo, la entidad retorna a la sociedad 2,54 euros en beneficios sociales y económicos. Es la principal conclusión de un estudio que permite defender que los centros especiales de empleo son “un medio de desarrollo” en muchos lugares.