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ARAGÓN

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) destina el 12 por ciento de su presupuesto a políticas activas de integración de personas con discapacidad. Así lo ha indicado el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, en la inauguración de la jornada 'Empleo, Discapacidad y Medio Rural', celebrada en el Acuario Fluvial del Recinto Expo de Zaragoza.

Inauguración de la Asamblea Anual del CERMI

Si queremos una sociedad inclusiva y conseguir nuevos avances sociales es necesario trabajar con las familias, que han tenido que realizar "grandes esfuerzos" durante los años de crisis, especialmente las familias numerosas y aquellas con personas con discapacidad. Así lo ha asegurado hoy la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en su intervención en la apertura de la Asamblea Anual del Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). La ministra ha asegurado que "este Gobierno ha hecho una apuesta por estas familias en la reforma fiscal".

ANDALUCÍA

Andalucía será la primera comunidad en poner en marcha la historia social digital que permitirá acceder a toda la información relevante para garantizar la mejor atención a los ciudadanos en su entorno y que estará integrada con la historia digital de salud, según ha avanzado la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio.

COMUNIDAD VALENCIANA

El pleno del Consell ha sido informado del convenio de colaboración entre la Generalitat, a través de la conselleria de Bienestar Social, y la Fundación ADECCO para impulsar y difundir la Responsabilidad Social Empresarial.

CATALUÑA

El conseller de Presidencia de la Generalitat, Francesc Homs, y el delegado de la ONCE en Cataluña, Xavier Grau, han firmado un convenio marco de colaboración para impulsar la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. El convenio, que también han suscrito la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad; la Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (FOAP) y la Asociación para el Empleo y la Formación de Personas con Discapacidad (FSC Inserta), pretende una "igualdad de oportunidades o la máxima igualdad de oportunidades posible de las personas con discapacidad", ha destacado Homs.

COMUNIDAD VALENCIANA

La consellera de Bienestar Social, Asunción Sánchez Zaplana, ha asegurado que en la Comunidad "contamos con un tejido empresarial valenciano de naturaleza dinámica y emprendedora, que puede jugar un papel decisivo en el avance de la sociedad con una participación activa en la acción social". En este sentido, ha indicado que "la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ya no ocupa una posición residual en la empresa, sino que ha pasado a ser clave de su estrategia, para integrarse en la estructura misma de la organización, de cada procedimiento, de cada departamentos, entre el personal". Además, ha afirmado que la RSC añade valor a la empresa y al conjunto de la sociedad.

Es socio fundador de la Red Europea de RSE y Discapacidad y cuenta con una treintena de indicadores sobre diversidad

Las políticas de diversidad, y en concreto de discapacidad, que implementa L’Oréal en todo el mundo se desarrollan considerando a éstas como un valor añadido para el negocio de la compañía, por lo que están presentes en todas las áreas de la misma, según Stéphanie Oueda, directora del equipo International Diversities de L’Oréal.

La Fundación SERES ha trabajado en medición de responsabilidad social durante los meses de abril y mayo con el fin de cuantificar el valor de la RSC. Así, bajo esta temática, se ha celebrado una mesa de trabajo y dos talleres prácticos en los que las empresas SERES han aprendido y compartido experiencias. "Gracias a las herramientas de medición, cuantificamos el valor de la RSC aportando rigor y gestión a estas iniciativas" destaca Ana Sainz, directora general de Fundación SERES como conclusión a estos meses.

UNIÓN EUROPEA

La Comisión Europea publicó el pasado 5 de junio su primer informe sobre cómo la Unión Europea (UE) está cumpliendo con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Esta Convención es el primer instrumento internacional jurídicamente vinculante que fija las normas mínimas para un conjunto de derechos civiles, políticos, sociales, económicos y culturales para las personas con discapacidad en todo el mundo. Es también la primera convención global sobre los derechos humanos de la que la UE ha tomado partido.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elevado al Gobierno una batería de propuestas de cara a la nueva Ley de Contratos del Sector Público entre las que figura la prohibición de contratar con grandes empresas que no cumplan la cuota de reserva del 2% de plazas para personas con discapacidad.