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La decana del Colegio de Registradores, María Emilia Adán, y el presidente del Centro de Estudios Garrigues, Félix Plaza Romero, han suscrito un convenio para establecer un marco de colaboración y cooperación entre ambas instituciones. Dicho convenio fija los objetivos para el desarrollo de actuaciones conjuntas que contribuyan a la mejora de la protección jurídica de las personas con discapacidad.
Fundación Grupo SIFU y Fundación “la Caixa” han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad atendidas por el programa de inserción sociolaboral Incorpora, dándoles acceso a su Plataforma de Formación Accesible.
El Corte Inglés ha puesto en marcha una línea telefónica de atención preferente a clientes con discapacidad con el número 900 293 611. La línea es gratuita y funciona de lunes a domingo de 9:00 a 22:00 horas con el objetivo de ofrecer una atención especializada a los clientes con discapacidad que necesiten contactar con la compañía.
Por un lado, se convocan subvenciones para financiar parcialmente las inversiones fijas en los proyectos generadores de empleo para trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo; por otro, se convocan ayudas para financiar los costes laborales de los profesionales de apoyo a trabajadores con discapacidad en empresas ordinarias.
El Real Patronato sobre Discapacidad ha publicado una ‘Guía Básica sobre Servicios Bancarios’ en lectura fácil, cuya elaboración se ha encargado a Plena Inclusión Madrid a través de su servicio profesional de accesibilidad cognitiva y lectura fácil, Adapta.
HiperDino, cadena líder en el sector de la alimentación y la única regional 100% canaria, supera la cuota de reserva del 2% para la contratación de personas con discapacidad exigida por la ley por la vía de la contratación directa, tal y como se requiere a las empresas con más de 50 trabajadores en España.
Los presidentes de la Cámara de A Coruña, Antonio Couceiro Méndez y de la Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo sin Ánimo de Lucro (Cegasal), José Antonio Vázquez Freire, sellaron en la sede del ente herculino el acuerdo de colaboración en el que representantes de ambas organizaciones llevan meses trabajando.
Los beneficiarios serán, por un lado, estudiantes universitarios y de FP con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, que tengan entre 16 y 30 años a 31 de diciembre de 2021 y, por otro, personas con discapacidad en cualquier edad laboral que necesiten mejorar sus competencias lingüísticas y digitales. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 15 de septiembre, pudiendo realizar la inscripción en fundacionadeco.org
Toda empresa con más de 50 empleados debe tener en el equipo un porcentaje no inferior al 2% de trabajadores con discapacidad. En este contexto, la normativa fija beneficios fiscales para las compañías cuyo objetivo es fomentar la contratación de trabajadores con discapacidad. Pero más allá de la normativa, llevar a cabo una estrategia de contratación inclusiva supone grandes ventajas para la empresa.
Galletas Gullón ha cerrado una alianza con Amica, iniciativa social entre cuyos objetivos se encuentra la integración sociolaboral de personas con discapacidad, para impulsar proyectos de empleo en ámbitos como la lavandería, la confección industrial y la gestión ambiental, entre otros.
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