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La co-CEO de ORPEA Ibérica, Asunción Zaragoza, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado una adenda al Convenio Inserta que suscribieron en 2018 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad, que supondrá la prórroga de la colaboración durante los próximos tres años.
Decathlon España y Fundación ONCE han firmado un convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que supondrá la contratación de 220 trabajadores con discapacidad en los próximos cuatro años por parte de la compañía de distribución de material deportivo. El acuerdo lo suscribieron el director general de Decathlon España, Javier López, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, en un acto celebrado en Madrid.
Consum dispone de un servicio de Compra Asistida para personas mayores y con algún tipo de discapacidad en todas sus tiendas de Castilla-La Mancha. Se trata de un programa de comercio inclusivo, que prima la accesibilidad e igualdad, promovido por el gobierno autónomo, el Comité Español de Representantes de personas con discapacidad de Castilla La Mancha (CERMI CLM) y asociaciones de supermercados e hipermercados.
Las personas con discapacidad conviven con distintos obstáculos y desigualdades en su día a día. Siendo uno de los aspectos más destacable la baja participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad. En España su tasa de actividad se situaba en un 34,3% en 2020, según datos del INE. En comparación con la tasa de actividad del resto de la población, la de personas con discapacidad es 41,8 puntos inferior.
La Fundación Eurofirms ha logrado incorporar al mercado laboral 700 mujeres con discapacidad desde el mes de marzo de 2021 hasta ahora. Esta acción entra dentro del programa Reto 8M en el que participan 250 empresas y que tiene como objetivo acompañar a estas mujeres a lo largo de un proceso de orientación, captación y empoderamiento.
El programa ‘Por Talento Digital’, de la Fundación ONCE, proporciona formación gratuita en áreas tecnológicas para mejorar la inclusión laboral de este sector de la población
La Oficina Independiente de Regulación y Supervisión de la Contratación ha elaborado un Informe Especial de Supervisión relativo a la contratación estratégica en el año 2020, en el que se analiza, particularmente, la utilización de los contratos reservados a centros especiales de empleo de iniciativa social y la aplicación de criterios mediambientales, sociales y de innovación en la contratación pública.
Zaragoza va a dar un paso decisivo para convertirse en una ciudad más accesible y avanzar hacia la eliminación de barreras que afectan a quienes cuentan con una discapacidad física, intelectual, auditiva o visual. Ese es el objetivo de la nueva Ordenanza de Accesibilidad y Derechos, que ya ha iniciado el proceso administrativo para su aprobación, tal y como ha informado el consejero de Acción Social y Familia, Ángel Lorén, en su visita a la sede de CERMI-Aragón.
RTVE y el Grupo Social ONCE han firmado un convenio marco de colaboración con el objetivo de promover y facilitar la inclusión social y la mejora de calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. José Manuel Pérez Tornero, presidente de RTVE, y Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, han estampado sus firmas en Prado del Rey.
La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) valoraron positivamente la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que valida la reserva de licitaciones públicas solo a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (Ceeis), al desestimar el recurso interpuesto por la patronal de centros especiales de empleo de iniciativa privada.
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