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El Grupo Parlamentario Podemos Extremadura ha conseguido que se tramite una propuesta de modificación de la ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública para facilitar la inclusión de personas con diversidad funcional en el trabajo de la Administración Pública. El Gobierno de Fernández Vara ha dado luz verde a la tramitación.
Hablamos con Francisco Javier Blanco, actual gerente de CON R, un convencido de la necesidad de que la RSE exista y se reubique en los departamentos de I+D de las empresas. Curiosamente, busca descentrarse, no ser reconocido, disponer de tiempo, y nos da cuenta de las buenas nuevas acaecidas para el sector de la discapacidad.
El Parlamento Europeo ha aprobado un informe sobre la aplicación en la Unión Europea de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en el que pide un mayor compromiso político y social con este colectivo.
La Fundación ONCE para la Solidaridad con las Personas Ciegas de América Latina (FOAL) y Konecta impulsarán el empleo de personas con discapacidad visual en los países en los que ambas están presentes. Gracias al acuerdo firmado por el presidente de la FOAL, Alberto Durán, y el presidente de Konecta, José María Pacheco, ambas entidades trabajarán de forma conjunta para promover la inserción laboral de personas ciegas dentro de la plantilla de la multinacional española, comenzando en Brasil con un proyecto piloto en el que ya está seleccionando a los primeros participantes.
Los funcionarios que tengan algún grado de discapacidad, hijos menores de edad a su cargo o mayor antigüedad gozarán de preferencia en la baremación para optar a trabajar desde casa. Un año después de aterrizar, el bipartito está comenzando a sustanciar sus promesas de políticas en favor de la conciliación de la vida laboral y familiar y las cláusulas sociales para favorecer a determinados colectivos.
El Servicio Extremeño de Promoción y Atención a la Dependencia (Sepad) ha establecido cuatro grupos de trabajo que marcarán las pautas para la reforma del Marco de Atención a la Discapacidad (Madex), que concluirá a finales de este año.
El empleo de las personas con discapacidad continúa en aumento en la CAV a pesar de las especiales dificultades de inserción laboral del colectivo. Las entidades que dan trabajo a personas con discapacidad en Euskadi, agrupadas en EHLABE, experimentaron el pasado año un incremento del empleo del 7%, muy por encima del 1,7% de la tasa general, y alcanzaron los 7.118 trabajadores, distribuidos en más de un centenar de centros de trabajo.
La Fundación Anade ha convocado el XI Premio Internacional de Fotografía sobre la Discapacidad, con el objetivo de concienciar a la sociedad y visualizar la realidad del colectivo de personas con discapacidad o enfermedad mental.
Su Majestad la Reina doña Letizia, presidenta de honor del Consejo del Real Patronato, entregó los galardones “Premios Reina Letizia 2015” del Real Patronato sobre Discapacidad, que reconocen en esta edición a Alcampo, Whatscine, el Colegio Mayor Univeritario Juan Luis Vives, la Associaçao Obras Sociais Irma Dulce, la Asociación Sociocultural Berbiquí y los Ayuntamientos de Lérida, Plasencia, Pozuelo de Alarcón, Almodóvar del Campo, Francisco de Orellana (Ecuador) y Sâo Paulo (Brasil).
El director de la Policía, Ignacio Cosidó, ha firmado un acuerdo de colaboración entre Policía Nacional y la organización Plena Inclusión Madrid con el objetivo de mejorar la protección y seguridad del colectivo de personas con discapacidad intelectual.
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