Foro de la Contratación Socialmente Responsable

ARAGÓN
Las contratación de personas con discapacidad en Aragón crecen un 19% en 2014

heraldo.es 18.02.15

Según informa la Fundación Adecco en una nota de prensa, estos grupos fueron especialmente afectados por la destrucción de empleo pero también están experimentando un "efecto rebote" en la recuperación económica.

Esta organización integró en 2014 a 5.161 personas en riesgo de exclusión, de los que un 55,4 % contaban con certificado de discapacidad; un 16,9 % eran mayores de 45 años parados de larga duración; un 15,2 % mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y un 12,6 % se encontraban en situación de grave riesgo de exclusión al haber agotado todas las prestaciones.

Según la Fundación, un 54,9 % de las personas que integraron que se encontraban en riesgo de exclusión encontraron empleo en el sector servicios y fueron administrativo, teleoperador u operario de limpieza los puestos más habituales.

El sector hostelería ocupó el segundo lugar (20,6 %), y se repiten profesiones como ayudante de cocina o camarero de pisos, mientras que el sector industrial ocupó un 11,5 %, compuestos como peón u operario de fabricación o producción.

El nivel formativo predominante de estos trabajadores fue el de estudios elementales (42 %), es decir, personas con certificado de escolaridad, garantía social o ESO, entre otras.

El tipo de contrato más habitual al que accederon los trabajadores en riesgo de exclusión fue el temporal por Acumulación de Tareas (48,7 %), seguido del contrato en prácticas, con un 24,8 %, y el de sustitución, con un 5 %.