murciadiario.com 18.03.19

El 9 de marzo de 2018 entraba en vigor la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, que vino a consolidar la figura de los “contratos reservados” a favor de los Centros Especiales de Empleo con el fin de promover la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral.

Con esta nueva Ley de Contratos del Sector Público la figura de los contratos reservados dejó de ser una facultad discrecional para pasar a ser una obligación legal de todas las Administraciones, Empresas Públicas y Organismos Autónomos.

Desde entonces, Feacem Región de Murcia lleva más de un año reclamando infructuosamente el cumplimiento de la ley de contratos del sector público.

La asocación asegura que ha cooperado intensamente con las administraciones para facilitar la planificación y ejecución de contratos reservados, incluyendo guías prácticas de aplicación de la ley, modelos de instrucciones de reserva aplicadas con éxito en otros lugares España o la edición de un directorio detallado de los servicios y productos que ofrecen los 22 Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social murcianos en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación.

"Por todo ello, Feacem Región de Murcia apela a la responsabilidad de todos los partidos políticos para que aprovechen las oportunidades que les brinda la legislación de contratos públicos para ayudar a las personas con discapacidad y confía en que alcaldes y gobierno autonómicos no se demoren más y cumplan con la obligación de reservar contratos públicos para los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y Empresas de Inserción Social", asegura Fecem, en un comunicado.

FEACEM representa a los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social en la Región de Murcia: Aidemar, Feycsa, Fundown, Amiab, Gesilda, Fundación García Carrión Recicla, Ilunion Retail, Ilunion Lavandería, Ilunion Limpieza, Ilunion Empleo, Mempleo y Ceom.