Sevillaactualidad.com 10.05.17

El alcalde de Sevilla y presidente de Emasesa, Juan Espadas, y el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, han firmado el convenio de colaboración en representación de ONCE, Fundación Once y Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla (Emasesa) para la cooperación e inclusión social de las personas con discapacidad. Este acuerdo, pionero por sus características, convierte a Emasesa en la primera empresa pública de gestión de aguas de una ciudad española que apuesta por la inclusión laboral directa de trabajadores con discapacidad y la accesibilidad universal en sus servicios. Al mismo han acudido también el consejero delegado de Emasesa, Jaime Palop, el subedelegado territorial de la ONCE, José Antonio Toledo, y el director de Desarrollo Comercial de Ilunion en Andalucía, Julián León.

El convenio compromete a las partes a promover iniciativas para favorecer la plena y efectiva inclusión y normalización social de las personas con discapacidad. En este sentido prevé fomentar la inclusión laboral de trabajadores con algún tipo de discapacidad en Emasesa poniendo a disposición los servicios de empleo especializados en personas con discapacidad de Fundación ONCE a través de Inserta Empleo.

También prevé el asesoramiento en materia de accesibilidad universal y diseño para todas las personas teniendo en cuenta la edificación, los productos y servicios prestados por Emasesa en los edificios de la sede central y de los 13 distritos municipales así como a través de su web de gestión o su aplicación móvil). Otro de los pilares de este acuerdo pasa por la formación en la atención a personas con discapacidad a los técnicos e inspectores de Emasesa en lo relativo a la Seguridad y prevención en obras, además de jornadas de sensibilización para favorecer la integración social del colectivo de personas con discapacidad a través del empleo, la formación y la supresión de barreras arquitectónicas y de la comunicación.

Emasesa se compromete además a promover con carácter general la incorporación de cláusulas de contenido social en las contrataciones que realice y estudia la posibilidad de formar parte del Foro de la Contratación Socialmente Responsable que tiene como fin promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública y privada que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad.

Punto de partida: la igualdad

Emasesa considera prioritario que las personas con discapacidad puedan acceder a sus productos y servicios valorando la accesibilidad universal como un ejemplo de su inclusión en la sociedad, y con Once y su Fundación, comparte la necesidad de aprovechar la innovación para fomentar y favorecer la inclusión social en servicios, productos, entornos, medios de transporte y movilidad y aplicaciones TIC para que sus infraestructuras y servicios públicos y privados sean utilizables por todas las personas en igualdad de condiciones, con mayor eficiencia e interactividad.

El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha asegurado que este convenio firmado hoy “tiene como punto de partida la igualdad de oportunidades de todos los ciudadanos y la integración como vehículo en la normalización de los espacios de convivencia públicos como es Emasesa a través de un acuerdo modélico”. El delegado territorial de la Once valoró el convenio como “ambicioso, útil y beneficioso para el conjunto de la sociedad sevillana” y aseguró que “Emasesa abre el grifo de la integración por un conducto que nadie hasta ahora había explorado, como es una empresa que gestiona el ciclo integral del agua en Sevilla y once municipios de su área metropolitana”. Cristóbal Martínez considera que este acuerdo “servirá de referente a otras muchas ciudades que quieran apostar por la inclusión y la accesibilidad de forma transversal en sus servicios públicos y evidencia el compromiso social del Ayuntamiento de Sevilla para favorecer la igualdad de oportunidades de consumidores y usuarios en su condición de ciudadanos”.