lanuevacronica.com 24.04.19

El supermercado estará gestionado por un equipo de ocho personas con capacidades diferentes que actualmente están recibiendo formación específica para los distintos puestos (cajeros, reponedores, responsables, etcétera) en los supermercados Autoservicios Familia que la compañía tiene en León.

Soltra y Vegasla-Eroski están trabajando conjuntamente en la generación de conocimiento y en la adecuación de los procesos de trabajo, tareas y funciones que requiere la gestión de un supermercado a los perfiles y capacidades diversas de las personas que trabajarán en el Eroski City de Puente Villarente.

Con este nuevo proyecto Soltra busca, junto a Vegasla-Eroski, dar un nuevo paso hacia la diversificación laboral del empleo social.