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soziable.es 10.09.20
“Ponemos a disposición del empleo de las personas con discapacidad una donación de 170.000 euros de capital privado a través del programa Por Talento Digital realizada por el Centro de Crecimiento Inclusivo, nuestro 'brazo filantrópico', centrado en actividades con impacto positivo en la sociedad y, sobre todo, en los más desfavorecidos”, ha señalado Banegas durante ese acto.
De este modo Mastercard España tiene por objetivo contribuir a capacitar a una treintena de personas con discapacidad y otros tantos emprendedores, también con discapacidad, en el ámbito de las nuevas tecnologías a través del apoyo a la iniciativa de Fundación ONCE, para que los “emprendedores puedan hacer más sostenibles sus start-ups”, y también “incrementar la representación de las mujeres en puestos tecnológicos”, en palabras de su director de Desarrollo de Negocio.
Contribuir a que “las personas con discapacidad adquieran formación que les permita equiparse de capacidades tecnológicas para poder incorporarse a la economía digital”, es lo que ha impulsado a Mastercard a unirse al programa ‘Por talento digital’ de Fundación ONCE, ha indicado Banegas, ya que actualmente esos conocimientos son “relevantes en puestos tecnológicos, pero también de otros ámbitos” y “por su alta demanda, constituyen un requisito fundamental para acceder al mercado laboral”.
Creación de empleo y accesibilidad
Por su parte, Jose Luis Martínez Donoso, ha resaltado que “la creación de empleo para personas discapacidad y la accesibilidad universal forman un binomio, deben ir siempre juntos para que los proyectos para el empleo de este colectivo sean efectivos”.
El director general de Fundación ONCE ha incidido en que los datos de desempleo de las personas con discapacidad están muy por encima de los del resto de la población, con una tasa de paro del 26 %, según el Instituto Nacional de Estadística, y un descenso del 74% por ciento en el número de contratos que firman, según el Servicio Público de Empleo Estatal.
“En Fundación ONCE somos conscientes desde los inicios de la denominada 'Cuarta revolución industrial' de que ésta podía tener una mayor incidencia en las personas con discapacidad”, por eso “hemos dedicado una partida presupuestaria importante a este proyecto ambicioso, con el objetivo de formar a personas de primerísimo nivel para ir a las compañías de más alto nivel”, ya que, “las tecnologías están en lo más básico, desde la hostelería a jardinería”, ha señalado Martínez Donoso.
Asimismo, el director general de Fundación ONCE ha anunciado que el proyecto ‘Por talento digital’, tendrá en próximas fechas “una sede física y, paralelamente, trabajaremos en todo el territorio en formato online, pero también presencial, a través de grandes acuerdos con polos tecnológicos de las comunidades autónomas”.
Con el fin de maximizar las oportunidades laborales de los participantes con discapacidad en dicha formación, "cubrirá desde los aspectos más básicos” y se tendrán en cuenta “los perfiles y tecnologías demandados por las empresas para los puestos de trabajo que ofertan, lo que les va a permitir estar en igualdad de condiciones que cualquier otra persona”, ha añadido Martínez Donoso.
‘Por talento digital’ “va a marcar un antes y un después”, y para garantizar su máxima extensión y continuidad, Fundación ONCE trabaja en “las alianzas necesarias, tanto con el sector privado, como con el público, con instituciones como el Ministerio de Trabajo y comunidades autónomas como la de Madrid, entre otras”, donde ya ha sido presentado el proyecto, “solos no podríamos hacerlo”, ha concluido el director general de esta entidad.
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