En este Seminario organizado por la Cámara de Comercio de Madrid y el Foro de la Contratación Socialmente Responsable queremos poner en valor cómo el contexto de normas sociales ha contribuido a la mejora de la vida de miles de personas con discapacidad y a iniciar una transformación social, así como a crear las condiciones para que las empresas compitan en algo tan innovador como es el valor social aportado por las mismas. Abordaremos cuestiones de interés para las empresas que quieren ser reconocidas como responsables e inclusivas ante la Administración y la sociedad en general.

Una transformación social a la que han contribuido de manera decisiva las empresas y organizaciones que han apostado por la puesta en marcha de proyectos de diversidad-discapacidad. En este seminario, contaremos con importantes entidades, socias del Foro de la Contratación Socialmente Responsable, que analizarán cómo la puesta en marcha de proyectos de inclusión de personas con discapacidad y cláusulas sociales en su contratación, han constituido una fuente de valor, innovación y mejora continua.

Con la trasposición de la nueva Directiva de Contratación Pública, las empresas deben prepararse para operar en Europa con un modelo económico social distinto al modelo económico del Pacífico. Para ello planteamos un seminario con respuestas a las siguientes preguntas:

•¿Cuál es el contexto normativo actual vinculado a la contratación responsable de proveedores en el ámbito público y privado?

•¿Cuáles son las cláusulas sociales mas significativas para el empleo de las personas con discapacidad?

•¿Cómo pasar del marco normativo a proyectos de generación de valor para las empresas que prevean la incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas? ¿Cómo impacta esto al desarrollo de proveedores responsables?

•¿Cómo la discapacidad genera valor estratégico y mejora la comunicación corporativa así como la relación con los distintos grupos de interés de la empresa?

•¿Cómo ha contribuido el contexto normativo a la inclusión de cláusulas sociales a favor de las personas con discapacidad en las grandes empresas?