SERVIMEDIA 17.01.19

Así lo indicó la portavoz del Ayuntamiento, Rita Maestre, quien destacó que el Consistorio madrileño, en cumplimiento de la legislación contractual europea y estatal, desarrolla políticas de contratación pública inclusiva, “dirigidas a promover el empleo y la participación de personas con discapacidad y de los colectivos con más dificultades para acceder a un puesto de trabajo”.

El Gobierno municipal acordó en 2016 la reserva a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, aprobando el 0,5% de los contratos. En 2017 llegó al 0,6% y en 2018 se estableció en 0,7% el porcentaje mínimo.

Dicha proporción se fija teniendo en cuenta la aprobación del Presupuesto General para 2019, calculado ese 2% sobre los importes de adjudicación de la anualidad correspondiente a 2018 del conjunto de contratos de suministros y servicios realizados por el propio Ayuntamiento y sus organismos autónomos.

Maestre destacó que durante los nueve primeros meses de 2018, el Ayuntamiento de Madrid adjudicó 1.974.872 euros en contratos a centros especiales de empleo y empresas de inserción laboral, cuando el importe inicial estimado para todo el año era de 1.471.989 euros.

Además, entre 2015 y 2018 el número de empresas de inserción con las que contrata el Ayuntamiento creció un 137%, pasando de ocho a 19 compañías.