teinteresa.es 25.11.14

Igualmente, la empresa española definirá perfiles profesionales susceptibles de ofertas de empleo para poder anticipar la selección de candidatos y establecerá fórmulas de colaboración en materia de formación.

"La integración laboral de las personas con discapacidad física y orgánica es una de nuestras prioridades y las sinergias con empresas comprometidas como Avanza resultan clave para poder seguir mejorando en este aspecto", afirmó Mario García, presidente de Cocemfe.

Por su parte, Luis del Olmo, consejero delegado de Avanza, hizo hincapié en que se debe trabajar desde las organizaciones para fomentar la igualdad de oportunidades, "apostando por el talento de las personas, independientemente de sus características particulares".