castillayleoneconomica.es 14.01.22

El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Avances en materia de inclusión e igualdad

Jesús García del Valle, director regional para la zona Centro de España del grupo Agbar, agradeció a Fundación Once “los años de inmensa labor en los que ha habido grandes avances en materia de inclusión e igualdad” y destacó que este acuerdo demuestra “el valor de las alianzas para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de las personas con discapacidad”. Además, aseguró que el convenio refuerza “el compromiso de Aquona con la sostenibilidad y la responsabilidad social, impulsando la consecución de Objetivos de Desarrollo Sostenible como el 4, vinculado a educación y a formación; el 5, orientado a la igualdad de género; el 8, centrado en el empleo; el 10 para la reducción de las desigualdades y el 11, enfocado al desarrollo sostenible territorial la optimización del entorno digital adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad y las empresas”.

Por su parte, José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación Once, destacó la importancia de este acuerdo porque “sólo desde las alianzas podemos conseguir nuestro objetivo de integrar laboralmente a las personas con discapacidad”. En este sentido, puntualizó que gracias a la colaboración con las empresas “el pasado año cerramos con un récord en inserciones laborales, tendencia que queremos mantener e incidir en empleos tecnológicos y sostenibles, así como en la contratación de mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género”. Asimismo, añadió: “tenemos que trabajar mucho por el empleo en la España vaciada y en el entorno rural”.

Aquona, Aquara y Aquanex contarán con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de la Fundación, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.