3. Especial valoración de ofertas de proveedores responsables

Así, la empresa podría valorar más las ofertas de aquellos proveedores que, por ejemplo, se comprometan a emplear para la ejecución del contrato un mayor número de personas con discapacidad, circunstancia que podría acreditarse mediante la presentación de contratos de trabajo y cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa también podría considerar el siguiente criterio de selección a la hora de resolver un proceso de compra:

“En caso de que, una vez realizada la valoración de las ofertas de los distintos proveedores, se produzca un empate entre dos o más, se establece una preferencia expresa para las ofertas presentadas por empresas que tengan contratados un mayor número de personas con discapacidad. Se entenderá que existe empate cuando la diferencia entre la puntuación obtenida sea inferior al 5 %”.