PRINCIPALES APORTACIONES

- Reserva de contratos del 3% a Centros Especiales de Empleo.

- Preferencia en la adjudicación a empresas que tengan en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2 por 100.

- Las prescripciones técnicas se definirán con criterios de accesibilidad universal y de diseño para todas las personas.

- Condiciones Especiales de Ejecución: se exige a la empresa adjudicataria el compromiso de emplear en la plantilla que ejecute el contrato al menos un 20 % de personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo y se cita expresamente a “personas con discapacidad igual o superior al 33%”.