interempresas.net 22.07.19
La adenda, que estará vigente hasta el año 2022, fue firmada por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la directora corporativa de RRHH, Cristina Jaraba.
Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, CLH cuenta con Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido y les impartirá formación para desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo también contempla la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo, CLH favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo, informaron fuentes de la compañía logística en una nota de prensa.
Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
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